ИП и наемные работники

Comments

• Цитата: ИП заключает договор на оказание услуг с наемными работниками. Договор заключается на 1 месяц,при этом люди будут работать неполный день далеко не все дни месяца!Вопрос: при заключении договора необходимо ли брать у них номера пенсионного страхового свидетельства, нужно ли регистрировать это все дело в ФСС. если ИП в 2010году за работников не платит ничего кроме 14% в ПФР!Пожалуйста, помогите, мы в этом мало что понимаем, так как только-только начали деятельность

  
  Какая-то каша.
  Если вы заключаете трудовой договор то обязаны зарегистрироваться в качестве работодателя в ФСС и ПФ. А так же необходимо брать у них номера пенсионного страхового свидетельств - иначе как будете отсчитываться в ПФ.
  Если это ГПД то ни о каком неполном рабочем дне речи идти не должно.
  
  
• К гражданско-правовым договорам, на основании которых организация может привлечь физическое лицо для выполнения работ или оказания услуг, относятся договоры:
  подряда (ст. 702 ГК РФ);
  возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);
  перевозки (ст. 784 ГК РФ);
  транспортной экспедиции (ст. 801 ГК РФ);
  хранения (ст. 886 ГК РФ);
  поручения (ст. 971 ГК РФ);
  комиссии (ст. 990 ГК РФ);
  агентирования (ст. 1005 ГК РФ);
  доверительного управления имуществом (ст. 1012 ГК РФ).
  ТД основывается на нормы трудового права, ГПД - на гражданский кодекс. Особенностью ГПД является то что он заключается на выполнение определенных работ и на вас не будут распространяться все гарантии и обязанности работника: вы не должны придерживаться ПВТР, вам не оплачивается больничный, отпуск.
  Оплата происходит не в форме зарплаты, а в форме выплаты по акту выполненных работ: выполнили работу-подписали акт-получили деньги..
  
• Регистрация ИП в качестве страхователя в ФСС обязательна в следующих случаях:
  
  * заключения трудового договора с работником (т.е. став работодателем);
  * заключения гражданско-правового договора с обязанностью по уплате взносов в ФСС.
  
  Индивидуальные предприниматели, не имеющие работников, нанятых по трудовому договору или по соответствующему гражданско-правовому договору, и ИП, заключившие с работником договор подряда, регистрации в качестве страхователей в Фонде социального страхования РФ не подлежат.
  
  Регистрация осуществляется на основании заявления установленной формы при предъявлении паспорта ИП и требуемых документов в срок не позднее 10 календарных дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора, либо соответствующего гражданско–правового договора.
  
  При нарушении установленного срока регистрации предусмотрен штраф в размере 5.000 руб., при нарушении установленного срока более чем на 90 дней — 10000 руб. (ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ). Осуществление деятельности без регистрации влечет взыскание штрафа не менее 20 000 руб.
• будет договор оказания услуг!
  то есть получается ничего никуда платить не надо?
• Цитата: будет договор оказания услуг!то есть получается ничего никуда платить не надо?

  
  Не платится только ФСС и ФСС несч сл (если последнее оговорено в договоре)
• Платится кроме ФСС (в т.ч. травматизма, если не предусмотрено договором). Удержите НДФЛ.
  
  Если иностранец временно пребывающий, то можно нанять как физлицо, не ИП и тогда он должен оплатить 1000/1 месяц или 3000/3 месяца
• Итак, итог!
  Заключая договор на оказание услуг например с 1.10.10 по 31.10.10 мне нужно будет уплатить лишь подоходный налог и 14% в пенсионный фонд!верно ли?!
• Цитата: Итак, итог!Заключая договор на оказание услуг например с 1.10.10 по 31.10.10 мне нужно будет уплатить лишь подоходный налог и 14% в пенсионный фонд!верно ли?!

  
  
  Верно, если вы на УСН
• Но и в случае заключения ГПД работодатель тем не менее обязан зарегистрироваться как таковой в ПФ - ведь ПФР он в любом случае будет начислять и уплачивать.
  Или я не прав?
• в ПФР мы зарегистрировались еще при регистрации самого ИП
• Спасмбо большое всем за ответы!они очень нам помогли!
• Цитата: в ПФР мы зарегистрировались еще при регистрации самого ИП

  
  При регистрации вы зарегистрировались в ПФ как ИП а еще должны зарегистрироваться там же как работодатель
• При регистрации вы зарегистрировались в ПФ как ИП а еще должны зарегистрироваться там же как работодатель[/quote]
  
  По поводу регистрации в ФСС и ПФР как работадатель понятно, а вот в ТФОМС как работодатель тоже нужно зарегистрироваться кто знает в какой срок?
• Цитата: При регистрации вы зарегистрировались в ПФ как ИП а еще должны зарегистрироваться там же как работодатель

  
  
  По поводу регистрации в ФСС и ПФР как работадатель понятно, а вот в ТФОМС как работодатель тоже нужно зарегистрироваться кто знает в какой срок?[/quote]
  
  Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в моём сообщении здесь ) Читайте правила форума. Если Ваш вопрос касается ИП, то в данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.